Wie wir die Lernkultur im Mittelstand erfolgreich verändern!
Fünf Aspekte sind uns hierbei wichtig: Zielorientierung, Nachhaltigkeit des Erlernten, Individualität, Flexibilität sowie effizienter Zeit- und Mitteleinsatz.
Fünf Aspekte sind uns hierbei wichtig: Zielorientierung, Nachhaltigkeit des Erlernten, Individualität, Flexibilität sowie effizienter Zeit- und Mitteleinsatz.